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党旗下的质检人先进示范典型引路

发布时间:2020-02-04 15:06:28 阅读: 来源:秋千厂家

先进示范 典型引路

党旗下的质检人

——质量提升活动中的党组织

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。我们党89年来团结带领全国各族人民取得的一切成就,都是同广大基层党组织和共产党员的不懈奋斗紧密联系在一起的。任何时候任何情况下,我们都要高度重视并切实做好抓基层打基础的工作,不断提高基层党组织建设科学化水平。

江 苏:定目标 建团队 抓学习

江苏检验检疫局稽查处党支部于2008年正式成立。自成立之初,江苏局稽查处党支部就在局机关党委的关心支持下,围绕定目标、建团队、抓学习三大重点,把党建工作作为处内工作的一项基础性工作来抓,努力打造一支学习型党支部。

一是定目标。江苏局稽查处党支部坚持将建设学习型党组织作为党建工作重要目标。在出色完成各项工作任务的同时,支部领导带领普通党员、党员干部带领普通群众主动学习、共同学习,形成了浓郁的学习氛围。并以科学理论指导业务实践,通过创新学习方法、拓展学习途径、完善学习制度,在学习型党组织建设中形成自身特色。

二是建团队。在局机关党办的指导下,稽查处党支部结合实际,提出了建设“学习研究型、严格管理型、高效服务型、文明和谐型”四型团队的奋斗目标,要求处室全体党员要坚持理论学习,用先进的理论与知识武装自己;严格行使职能,规范对相关业务的理论;深化服务措施,充分发挥法制工作服务业务部门的优势;营造文明和谐氛围,打造积极向上的处室文化。同时,将建设“学习研究型”党支部作为建设“四型团队”的首要目标。

三是抓学习。为了实现“四型团队”的目标,江苏局稽查处党支部全体党员经过认真讨论,制定了支部年度学习计划,对学习内容、方式、进度以及考核方法等都作了详细的规定。政治理论方面主要安排了科学发展观、党的基本知识、十七届四中全会精神等的学习;业务知识包括依法行政理论、法律专业知识、业务工作实际等。为防止出现学习忽紧忽松的现象,在时间安排上尽量做到科学合理,学习任务具体细化到每个月,全体党员统一学习进度,定期进行集中交流,畅谈学习体会和感受。

在学习方式上主要采用了自学、集中培训、定期交流、开展理论研究等方式。为帮助自学,江苏局稽查处党支部精心选购了、、、、、、等教材,人手一套进行发放。全体支部党员根据学习进度要求,利用业余时间进行自学。为统一学习进度,加深对学习内容的理解,定期在处务会上对所学内容进行内部交流。在日常工作中,借助召开各类会议、培训的机会进行集中学习,已陆续对ISO9000新版标准、体系F01版手册、接待司法调查与鉴定工作、行政处罚升级软件等内容组织了集中学习。

此外,为调动学习兴趣,积极组织开展软科学课题研究。去年完成了总局立项课题鉴定,获得了领导和专家的好评;积极参与了总局立项课题工作,锻炼了参与人员;受总局委托,目前正在开展,将对检验检疫的管理体制、职能定位以及存在的制约性问题进行深入研究。在支部领导带领下,全处人员主动撰写理论文章,通过理论分析加深对业务知识的理解。去年,全处人员就在等期刊发表了三篇理论文章。

通过“定目标、建团队、抓学习”,江苏检验检疫局稽查处党支部全体党员的理论和业务水平不断提高。在全国系统法律知识竞赛中,江苏代表队取得了优异成绩;在“学习实践科学发展观,再创检验检疫新辉煌”征文活动中,多名同志的文章获奖。法制工作在全国系统也名列前茅,多次荣获全国系统先进。总局去年专门发出通报,赞扬江苏局法制工作想法新、做法实、效果好,要求其他直属局学习借鉴。

吉 林:学习工作化 工作学习化

开展创建学习型党组织活动如春风扑面,迅速吹遍了吉林检验检疫局系统上下,全省11个检验检疫机构处处洋溢着争当“学习型党组织”的良好氛围。

局党组书记、局长赵振拴提出要通过开展“创建活动”,使“全员学习、自觉学习、终身学习”的学习理念得到强化。对学习型领导班子建设要求做到“三强”,即团队学习能力强,科学决策能力强,不断创新能力强;对学习型党支部建设要求做到“四有”,即引导党员有号召力,团结党员有向心力,带领党员有影响力,自身建设有生命力;对学习型党员建设要求做到“五前”,即知识学在前,技能优在前,工作干在前,诚信守在前,奉献走在前。

在创建活动中,吉林检验检疫局领导班子成员,亲自安排学习课题,亲自审定学习计划,亲自撰写党课报告,引导党员干部“学习工作化、工作学习化”,并使之成为广大党员干部的共识。

局机关党委把学习型党组织建设作为加强支部党建的重要工作来抓,大力建设网上党校,加强党员学习硬件建设,检查落实基层组织“三会一课”制度。

卫检处支部结合卫生检疫工作实际,举办了卫生处理从业人员培训和管理人员竞赛。采取现场集中培训的方式,进一步规范了卫生处理工作,提高了卫生处理从业人员业务技能和管理人员法律法规、理论知识和管理水平。

植检处支部坚持“创建活动”与检验检疫工作紧密结合,开展了“支持长吉图开发开放先导区建设”的大讨论,制定了促进“长吉图”开发开放先导区建设服务出口企业的十条措施,认真选择帮扶企业,逐一制定帮扶计划,积极推进出口人参、花生、大米、糙米、玉米深加工产品等出口农产品质量安全示范区建设,促进名优和特色产品出口。

机关党委采取集中培训、巡回培训、远程教育培训等方式,围绕单位统学、支部督学、领导荐学、个人述学、群众评学、组织考学“六学”模式,建立了党员干部个人学习档案,详细记录每位党员干部参学情况,并将学习情况作为年度考核的一项重要内容,真正做到学好学坏不一样,学深学浅不一样,切实激发了党员干部的学习动力。

党员干部采取“白加黑”和“5+2”的办法,克服工学矛盾,以学以立德、学以增智、学以成才为目的,带头开展学习、带头调查研究、带头查找问题、带头解决问题,做到真学、真信、真懂、真用。

创建学习型党组织关键是彰显共产党员为民服务的本色。位于长吉图核心区的延边、图们、珲春和吉林办,纷纷深入调研,出台措施,主动服务。技术中心开展“党员专列活动”,受到企业好评。食品处、动检处、植检处、认证处积极推进出口食品农产品质量安全示范区建设,代省政府起草了和。吉林办全力支持“吉新”工业园区建设,受到地方政府和新方的欢迎。集安局、临江办认真落实“三个一批”工程,与被帮扶企业签署了扶持协议,把帮扶工作落到实处。通化局认真负责、把关有效,连续两次检出艾滋病例。长白局从入境货物中检测出放射性超标。延边局在与政府、企业座谈后,将帮扶措施送达企业。各部门、各单位围绕大质量机制建设,以主动、开放的姿态抓工作,联系的部门涉及商务、海关、经合、质监、工商、农林牧等单位,为联合执法、协调把关创造了条件。吉林检验检疫局通过不懈努力把学习转化为做好检验检疫工作的力量。

东 疆:抓住关键点 提升执行力

东疆检验检疫局地处天津填海造陆的东疆保税港区,组建两年多的东疆局拥有一支以党员为骨干的30多人的朝气蓬勃的队伍,面对人员新、业务新、政策新的实际,东疆局抓住五个“关键点”,着力推进学习型党支部建设,着力开展检验检疫业务改革,着力服务地方经济发展。

一是抓住提高党员认识这个关键。建设学习型组织的过程,是一个带有强烈理想追求的过程。东疆局党支部在积极开展党员干部理论学习教育的同时,特别注重结合港区日新月异的发展实践,通过形势报告、座谈研讨、业务开拓等方式,树立党员干部学习促工作、工作助学习的观念,增强全局人员锐意改革、敢为人先的决心和信心,提高党员干部把握机遇、建功立业的使命感和责任感。认识的不断提高和深化,带来了积极的影响,两年来,东疆局涌现出一批以党员为主要成份的先进典型,在学习、执法、服务及业务建设等方面发挥了先锋模范作用和典型示范作用。

二是抓住推动业务开展这个关键。在港区边建设边招商引资,检验检疫业务边开展边创新改革的背景下,东疆局党支部狠抓各项业务知识的学习和培训,在学习中交流研讨问题,在学习中思考解决矛盾,在学习中推动新业务开展。他们积极落实国务院对东疆保税港提出的“先行先试”的工作要求,在较短的时间内,开展了小批量汽车进境检验监管业务,制定了一整套具有港区特色的检验监管制度和程序,确保了小批量汽车进境检验监管零风险。他们以超常规速度组建了生物实验室,今年以来,东疆局的疫情检出率在天津口岸各检验检疫机构中一直名列前茅。他们变压力为动力,边学边干,使各项业务工作有条不紊地开展起来。他们还积极开展了多项科研课题研究,其中“自由贸易港发展战略研究”已在国家质检总局立项,“检验检疫支持东疆国际产品交易平台建设对策研究”在东疆管委会组织的2009年度调研课题评比中获一等奖,成功举办了全国检验检疫系统首届“特殊监管区域检验检疫论坛”,并组织编写了“特殊监管区域检验检疫监管设施验收标准”。

三是抓住业务模式创新这个关键。东疆保税港区作为滨海新区综合配套改革的先行先试区域,检验检疫模式没有现成的经验可以借鉴。为支持东疆保税港区的发展,在区域内最大程度地实现贸易便利化,天津东疆检验检疫局在建设学习型党支部的过程中边学习、边摸索,充分发挥集体智慧,对保税港区的检验检疫模式进行了积极大胆的探索和尝试,先后创新了关检联合查验、拆拼箱货物木质包装检疫和“一日游”货物进境无纸化报检模式。模式的创新提高了通关速度、节约了企业成本、加大了监管力度,实现了“港、企、检”三赢。

四是抓住服务地方经济发展这个关键。东疆局以服务滨海新区开发开放、助推东疆保税港区建设为出发点,认真落实滨海新区十大战役及东疆三大战役的要求,积极参与东疆管委会的招商引资活动,为企业提供政策咨询和技术服务,在数十家企业落户东疆的过程中起到了催化和促进作用,积极支持邮轮母港等大项目的建设,为其“量身定做”检验检疫服务措施。为促成蒙方在东疆保税港区投资,东疆检验检疫局全程参与津蒙合作谈判及产业交流会,对蒙方提出的问题给予耐心细致地解释,并组织本单位职工将翻译成英文版提供给了蒙方,为蒙方在天津投资提供了政策支持和服务。

五是抓住推进和谐团队建设这个关键。东疆局党支部在推动学习型党组织建设的过程中,始终将科学发展、和谐发展作为队伍建设的指导思想,认真开展精神文明创建活动,积极倡导“有为就有位”的工作理念,努力构建团结和谐的工作氛围,全局“我要学习”的风气逐步形成,队伍凝聚力不断增强,工作成效不断显现。该局先后荣获了2009年天津市“五一劳动奖状”先进集体称号,并被评为天津市“工人先锋号”和天津局“青年文明号”集体,他们创办的“职工书屋”被全国总工会命名为“职工书屋”示范点。

福 建:白天学夜间读 活到老学到老

作为一个依靠技术执法履行把国门、保安全的国家机关,持续学习是检验检疫部门的“基石”和一线人员的“命根子”。走进福建检验检疫局人事老干部支部,就可以看到学习型党组织的缩影。这个支部以中共中央办公厅为指导,紧紧围绕“单项争第一、综合创一流、努力打造口岸业务强局和服务海西示范局”的工作目标,把创建学习型党组织建设工作与服务海西、服务检验检疫发展大局紧密结合起来,努力营造支部人人学、时时学、处处学的良好氛围。

支部中在职从事人事工作的党员,在福建局机关中率先推出“夜读”制度;支部中离退休的老同志则抱守“活到老学到老”的宗旨,将平生所学上升到理论的高度,毫无保留地传授给系统中的年轻同志,在专项整治、质量和安全年活动等质检系统重大工作中,处处可见福建局老干部专家组忙碌的身影。

高玉潮局长对支部的学习高度重视,特别要求人事处的同志要先学一步、多学一点、学透一些,形成人人重视学习的良好氛围。王立成组长多次到人事处,要求把加强学习作为人事部门自身建设的首要任务抓紧抓好,并鼓励支部的党员多学习多思考,把人事老干部支部建设成一支学习型的模范党组织。俞一江副局长要求老干部处同志要把学习当作第一要务,在干中学,在学在干,不断增强自身综合素质,努力提高老干部工作的能力水平。支部书记朱耀顺认真履行“一岗双责”,定期组织召开支部会议,常抓、常议、常落实,推动创建学习型党组织活动有计划、有步骤地开展,该支部读书学习、研究思考的良好风气日益浓厚。

抓好“三会一课”的落实,提高“三会一课”质量,确保支部学习经常化。通过学习,全处干部准确把握了干部人事工作的各项政策规定,熟练掌握工作技能,熟悉了解检验检疫业务、市场经济等相关知识,做到“六知六会”,即知理论、知形势、知业务、知局情、知礼仪、知历史,会考察干部、会调查研究、会做思想工作、会协调关系、会公文写作、会各种技能,成为干部人事工作的“活字典”和行家里手。

在学习方式方法上,除了组织支部同志积极参加局机关开展的各种讲座、上党课等政治学习活动外,人事处还开展以处室人员为主或邀请专家、领导讲解授课,以及业务研讨、专题讲座、专题辩论等形式多样、生动活泼的学习活动,收到了较好的学习效果。

为打造一支学习型、公正型、创新型、务实型、服务型、细致型、廉洁型的过硬队伍,该支部始终坚持以学促干、以干促学、学干结合。今年以来,人事处专业高效地开展了干部考核、公开招考、“三定”方案上报等工作,得到了福建省及质检总局人事部门的认可。

烟 台:把学习当作事业发展源动力

烟台局党组书记、局长邵立洪说过,“一个单位,能不能成就一番事业,关键在人,在于干部职工,特别是党员干部职工的素质、思想和观念。”

烟台局在职干部职工中党员占了65%,处以上领导干部全部是共产党员。2006年该局获得山东省学习型标兵单位后,就开始在全局全面开展创建学习型党组织工作。2009年烟台局的全年综合绩效考核成绩步入山东检验检疫系统的第一名。

有人称烟台局的机关党委板报园地为局报,一月一期,紧密配合局里的中心工作,形式新颖活泼,月月有新意。“这是我们创建学习型党组织的一个主要阵地,而阵地建设是创建学习型党组织的重要手段。”烟台局纪检组长、机关党委书记王兆永说,“局党组把机关党员教育工作摆到创建学习型党组织的重要位置,认识到位,舍得投入,为创建学习型党组织工作创造了一流的条件和环境。”

烟台局为给党员干部搭建学习平台,在局办公用房和资金十分紧张的情况下,挤出200平方米的房间,投入20多万元资金,扩建了党员阅览室。在胶东在线网站检验检疫网页,专设了党建网页。建起党员电教阅览室,使其具备了现代网络电化教学条件。党员阅览室和党员电教阅览室高标准配备,添置了政治理论和科技、文学等方面的书籍。今年,为加强党员干部的理论学习工作力度,他们还创建起局域网电子图书室,上传古今名著近300本。为了方便机关党员干部通过直接阅读了解党的路线、方针、政策和党的理论知识等,局党组每年安排机关党委投入十多万元资金,征订党报党刊。

据烟台局机关党委副书记、政工处处长任树平介绍,烟台局逐步建立起学习考勤、学习档案、学习督察等各项制度。其中,有局党组(党委)学习中心组每月一次集中学习日制度、处室党支部每周的集中学习日制度、机关党委每季度一次的党课制度、机关党委和党支部议学制度、党员个人述学制度和党支部学习考核制度等。

烟台局通过创建学习型党组织工作,服务科学发展水平明显提升。2009年,在辖区出口产品批次增长10%的情况下,国外通报批次下降近50%,进一步提升了烟台出口产品的美誉度。

一分耕耘,一分收获。2009年,烟台局被中央文明委表彰为全国精神文明建设工作先进单位。

沈 阳:创新学习载体 培育优秀群体

“现在我终于知道,为什么每个岗位都有杰出人才的涌现:因为他们的付出比别人多,收获的自然比别人大。这也让我重新审视自己,要从这一刻开始改变,改变学习方式,改变思维方式,重新挖掘勤奋的潜质,重新塑造新的工作状态。”

这是沈阳局机电化矿处的高奇同志在全局读书活动交流会上畅谈学习体会时的发言,她的一番话从一个侧面反映了沈阳局创建学习型党组织工作所取得的又一个显著成效。

自国家质检总局提出加快“建设学习型党组织”要求以来,沈阳局党组及时提出要把“政治理论、业务知识、优秀传统文化”作为学习的主要内容,把“自觉学习、善于学习、全员学习、终身学习”作为始终高扬的时代理念,把“丰富学习载体,完善体制机制,促进学用结合”作为推动学习的有效途径。

针对职工中存在的“学习无大用”、“读一本书不如做一件漂亮事儿”等认识误区,沈阳局组织党员干部开展了关于“学习与信仰”、“学习与工作”、“学习与生活”的主题大讨论,局主要领导亲自动员、讲党课,用身边的人、身边的事,教育广大干部职工深刻认识加强学习、创建学习型党组织是坚定理想信念、提高政治素养的需要,是增强工作本领、推动事业发展的需要,是充实完善自我、实现人生价值的需要。

在党组的积极倡导和大力推动下,越来越多的干部职工增强了学习的责任感、使命感和紧迫感。

培养和提高人的素质,把知识转化为能力和责任,是创建活动取得成功的关键所在。沈阳局围绕质量和安全这个中心,着眼于培育充满活力、勇于探索、朝气蓬勃的优秀群体,不断创新学习载体,搞好活动牵引,促使优秀成为一种可以复制的习惯。

一是开展了“学习型双争双创”活动,即:争做“学习型党员、学习型干部”和创建“学习型党组织、学习型领导班子”活动;二是开展了“读书月”活动;三是在党员干部中广泛开展“日学一点、周看一文、月写一篇、季读一书、年练一技”活动;四是开展了“学习交流与互动”活动;五是开展了“岗位技能培训练兵比武”活动。

透过沈阳局创建学习型党组织活动的一幅幅春风化雨、润物无声的学习和工作场景,大家欣喜地发现,沈阳局正在发生着可喜的变化。沈阳检验检疫局先后被中央文明办评为“全国精神文明建设工作先进单位”;被沈阳市评为“对外开放工作特殊贡献奖”、“机关廉政建设示范单位”。

锦 州:用发展成果检验学习成效

锦州检验检疫局着力打造“党组织新形象、党员新形象、职工新形象、检验检疫新形象”,走出了一条“用学习指导工作,用学习促进发展,用发展成果来检验学习成效”的新路子。

新一届党组采取多种灵活手段引导全体干部职工塑造“阳光心态”,把如何提高个人修养作为中心组学习的一项重要内容,作为加强领导班子建设、提高政治理论素质和领导水平的重要环节,为全局职工作出了表率。局领导还利用每次局务会和职工大会的机会,针对当前局里的一些实际情况,借用古今中外的经典故事,教育大家正确看待个人得失,正确看待人生成败。他们邀请检察院官员做讲座、观看反腐教育片、算清“人生四笔账”、到南山监狱听职务犯罪人员现身说法等活动,进行廉政教育。还先后参观了辽沈战役纪念馆、解放锦州前线指挥所,进行爱国主义教育和革命传统教育。

坚持把开展各种活动作为创建学习型党组织活动取得实效的有效手段,作为满足干部职工精神文化需求的有效途径,寓学习于活动之中。

“检验检疫局出台的扶持企业的政策与措施,充分体现了围绕中心、服务大局的精神,对当前应对危机,共渡难关非常重要。”这是锦州市市长王文权的亲笔批示。把创建学习型党组织活动的落脚点放在推进地方经济建设上,放在提升服务上。锦州检验检疫局掷地有声。

结合辽宁省委提出的“五点一线”沿海发展战略,锦州市委提出的“一纲五线”发展规划,把此贯穿于创建学习型党组织活动的始终,在对“五点一线”和“一纲五线”这两个“热点”进行讨论、分析后,锦州检验检疫局筛选出了“西海工业园区”和“锦州港”这两个和自己息息相关的目标,并将其作为当前党组织建设的重点。针对国际金融危机的影响,锦州局党组出台了25项措施。农产品出口一直在锦州对外贸易占据着巨大份额,也是“一纲五线”的重点。锦州检验检疫局提出了建设出口花生、蔬菜、牛肉和鸡蛋基地举措。针对地方企业出口形势不利和国外订单萎缩的特点,锦州检验检疫局努力帮助企业完善质量保障体系,降低出口企业成本,缩短检验检疫周期,加快验放速度,帮扶企业产品走出国门。

通过学习,“和谐、创新、安全、优质”的理念更加深入人心;通过学习,把关服务的能力进一步得到提升;通过学习,机关的文化氛围更加健康向上。该局先后获得了辽宁省文明单位、锦州市“支持地方经济建设优秀单位”等一系列荣誉。

本栏目稿件由国家质检总局政工办(直属机关党委)提供

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