互联网人才管理平台倍至受资本市场追捧新日
很多媒体都说目前是资本市场的寒冬,伴随着上半年还大热的创业型公司纷纷在倒闭的情况下,致力于服务企业进行人才管理的平台“倍至”,深受资本市场追棒。
本月初倍至发布会发布了一则融资的消息,由上海中沃投资管理有限公司(简称“中沃”)领投,上海弘泰互融创业投资管理有限公司(简称“弘泰互融”)跟投的倍至Pre-A千万级融资成功,本次融资金额两千万。而今天,倍至又发布一则融资消息:北京轻舟创投已经确认参与跟投。截止到目前倍至本次融资一家领投俩家跟投,融资总额创新。
在资本市场寒冬的情况下,倍至以初创时期就拿到数千万级别的融资,究竟依靠的是什么呢?想必,资本市场更看重的,是“互联网+人才管理”这一新领域。倍至创始人团队背景是国内顶尖的民营人力资源企业易才集团以及国内知名的互联网公司慧聪网。在这样的团队背景下,倍至在互联网+人才管理这一领域,已经带有与生俱来的强大基因。
倍至依据多年的人才管理数据分析得出的创新形式人才管理方式,在企业用户中,也得到了认可。倍至独创的“关爱管理”和“激励管理”两大人才管理体系,将员工使用的移动端APP和HRD使用的电脑端工具完美结合,随时随地为员工提供更完善、更贴心、更有温度的管理机制。提高员工满意度的同时,整体提高工作效率。在企业和员工之间建立起沟通平台,完善企业人才管理制度。
有人说互联网+传统行业的创业形式只是一阵风,在资本市场寒冬的时候就会停下来。但是就倍至目前的融资情况来说,有机会颠覆传统的互联网创业型公司依旧是资本市场喜爱的那道菜。
希望在不远的未来,所有的职场精英都能够体验到倍至带来的人才管理理念的改变,笔者和所有职场精英翘首以待。
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